主題教育專題調研
為深入踐行“四下基層”工作制度，以大興調查研究推動重實效、強實干、抓落實，11月7日-8日，集團黨委副書記、監事會主席陳德慧帶領調研組赴市國投公司、瑞信擔保公司、晟發典當公司和金信金融公司共4家企業，堅持實事求是、問題導向，綜合運用座談交流、實地走訪等方式，全面了解掌握人力資源管理、黨建、意識形態等相關工作開展情況。
調研期間，陳德慧與各權屬企業座談交流，將目前工作中存在的難點和問題同與會人員進行討論研究，對下階段重點工作開展提出具體要求：要進一步夯實基層黨建工作基礎。高質量推進基層黨建規范化建設，找準切入點，找好結合點，圍繞規范化、融入性兩個要點，加強黨建與業務的深度融合，把抓黨建作為促業務的最強驅動力，推動黨建工作與業務工作雙融雙促。要進一步提升人才隊伍建設水平。深入實施人才強企戰略，堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合，以建設高素質、專業化人才隊伍為目標，注重完善體制機制，進一步推動集團勞動、人事、分配三項制度改革走深走實。要進一步抓牢抓實意識形態工作。深刻認識到意識形態工作的極端重要性，始終把意識形態工作主體責任扛在肩上，重點工作抓在手上，有力推進意識形態工作落細、落小、落實。同時，努力挖掘公司特色、亮點，做好服務民營經濟工作，持續提升企業品牌影響力。
集團黨建人事部、黨委宣傳部陪同調研，權屬企業領導班子成員、各部門負責人及相關人員參加調研。
